L Catterton Latin America IV

Résumé des impacts prévus sur le développement

DÉVELOPPEMENT DE MARCHÉS

Rendre le capital de risque plus facile d’accès pour les sociétés de consommation : Puisque les entreprises d’Amérique latine ont du mal à obtenir les capitaux dont elles ont besoin, on s’attend à ce que LCLA IV facilite l’accès au capital de croissance pour les entreprises de consommation d’Amérique latine, soutenant ainsi leur expansion et la création d’emplois. Il est aussi prévu que les entreprises du portefeuille étendent leurs réseaux de distribution et leur bassin de clientèle dans plusieurs secteurs clés du produit intérieur brut et de la demande intérieure de la région : alimentation et boissons, santé et bien‑être, services financiers, marques grand public, commerce de détail, etc.

ÉGALITÉ DES GENRES

Promouvoir l’accès équitable des femmes aux biens et services de consommation

Le gestionnaire a par le passé investi avec succès dans des sociétés proposant des services financiers et de santé abordables ciblant majoritairement une clientèle féminine

ÉGALITÉ DES GENRES

Soutenir l’entrepreneuriat féminin et l’accès des femmes à des postes de direction et à des emplois décents : Le gestionnaire du Fonds a fait ses preuves en matière d’investissement intégrant une optique de genre : 50 % des entreprises du portefeuille sont détenues ou dirigées
par des femmes, et les femmes représentent plus de 48 % des effectifs de toutes les entités du portefeuille, ce qui est supérieur aux normes régionales en Amérique latine, une région où les femmes restent sous‑représentées dans la population active par rapport aux hommes,
notamment dans les postes de direction intermédiaires et supérieurs. Le gestionnaire accompagne les dirigeantes au moyen de formations, de programmes de mentorat et de soutien au leadership, tout en aidant les entreprises du portefeuille à obtenir la certification B Corp et à déployer des plans d’action environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) axés sur la diversité et l’inclusion.
Promouvoir l’accès équitable des femmes aux biens et services de consommation : La stratégie du gestionnaire, qui met l’accent sur les produits et les services sensibles au genre, comprend des investissements qui bénéficient principalement aux consommatrices, les femmes étant
responsables de la majorité des décisions d’achat des ménages. Le gestionnaire a par le passé investi avec succès dans des sociétés proposant des services financiers et de santé abordables ciblant majoritairement une clientèle féminine, par exemple Femme et Crediclub.
Respect des critères 2X : Dans la foulée du succès du fonds précédent, LCLA III (un fonds phare 2X), cette transaction consolide l’engagement de LCLA en faveur de l’égalité des genres et est admissible au Défi 2X en vertu de critères Emploi (effectifs du gestionnaire composés à 44 % de femmes) et Portefeuille (50 % des entreprises du portefeuille se sont engagées à répondre aux critères 2X d’ici la fin de la durée de vie du Fonds).