DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ

• Créer des opportunités d’emplois officielles à travers l’Afrique : Adenia V fournira du capital de croissance aux entreprises de taille moyenne (généralement celles qui comptent de 50 à 500 employés) à travers l’Afrique. Dans un contexte où 86 % de l’emploi sur le continent est informel (sans protection sociale ni droit au travail, et sous réserve de mauvaises conditions de travail), les investissements d’Adenia V généreront des emplois officiels et de qualité avec des salaires concurrentiels, des avantages sociaux, des possibilités de croissance professionnelle et des programmes de formation.
• Soutenir des opérations inclusives et durables : En tant que signataire des Principes directeurs de la gestion d’impact, Adenia soutient les entreprises du portefeuille afin de promouvoir la diversité en milieu de travail et de rendre les activités durables au fil du temps, ce qui profite aux marchés et aux collectivités où ses sociétés de portefeuille exercent leurs activités.

ÉGALITÉ DES GENRES

• Le fonds phare du Défi 2X d’Adenia : En tant que premier fonds phare du Défi 2X d’Adenia, le gestionnaire vise à ce que 50 à 75 % des entreprises de portefeuille du Fonds soient des entreprises admissibles 2X. En outre, Adenia V fera intentionnellement progresser l’égalité des genres et le renforcement du pouvoir économique des femmes en aidant chaque société de portefeuille à mettre en œuvre un plan d’action pour l’égalité entre les genres adapté et des politiques en matière de genre au cours des deux premières années d’investissement. Cela favorisera la participation des femmes à l’économie officielle, ce qui est important dans un contexte où seulement 11 % des femmes en âge de travailler sont officiellement employées, contre 20 % pour les hommes. Adenia favorise également la représentation des femmes au sein de son équipe et de son leadership.

ACTION CLIMATIQUE

• Accroître la résilience des entités émettrices au changement climatique : Engagée dans une croissance responsable et durable, Adenia soutiendra chaque entreprise de portefeuille dans la réduction de son intensité en carbone et de sa vulnérabilité aux changements climatiques par la mise en œuvre de stratégies d’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation à cet égard. Pour ce qui est des gestionnaires, Adenia s’engage à devenir carboneutre dans les portées 1 à 3 d’ici 2027.