Impacts attendus sur le développement

Développement des marchés

  • Soutenir la création d’emplois: Les sociétés de portefeuille de JCM contribueront directement au développement du marché grâce à la création d’environ 2 500 emplois équivalents temps plein (« ETP ») de qualité temporaires. Au fur et à mesure que JCM construit son portefeuille de projets, la Société pourrait créer jusqu’à 8 000 emplois ETP;
  • Création de valeur économique: Une fois que les 11 projets opérationnels sont achevés, il est estimé que JCM Power contribuera près de 2,25 millions USD par an aux PIB nationaux grâce aux bénéfices, aux impôts et aux salaires. De plus, nous tenons compte des effets indirects de l’augmentation de la capacité énergétique sur l’économie : une capacité supplémentaire devrait générer des améliorations dans l’abordabilité de l’électricité ou une réduction des pannes d’électricité, qui peuvent contribuer à une productivité accrue des entreprises du secteur privé;
  • À terme, on s’attend à ce que les sociétés de portefeuille de JCM produisent des effets positifs liés à la productivité dans d’autres secteurs (tels que les transports, la fabrication, l’agriculture et les services) de 56 millions USD en valeur économique annuelle ajoutée;

Solutions aux problèmes environnementaux et au changements climatiques

La Société a pour mandat de construire et d’exploiter de nouveaux projets d’énergie renouvelable en Amérique latine, en Afrique et en Asie.

Renforcement du pouvoir économique des femmes

  • Faire une différence en matière d’égalité des genres et d’autonomisation économique des femmes: Comme c’est souvent le cas dans le secteur de l’énergie, les hommes sont dominants chez JCM, tant sur le plan de la main-d’œuvre que des cadres et de la haute direction. Cependant, la Société a exprimé son désir de devenir un chef de file dans son industrie en matière d’inclusion des genres et a pris des mesures pour atteindre cet objectif. JCM est devenue signataire des Principes d’autonomisation des femmes (WEP)2 et s’est par la suite engagée auprès d’ONU Femmes et de FinDev Canada en vue d’achever l’utilisation de l’outil d’analyse des écarts de genre des WEP et de créer un plan préliminaire d’action en matière d’égalité des genres. JCM a également élaboré une stratégie d’inclusion et de diversité à l’échelle de son organisation et a intégré l’autonomisation des femmes comme l’un de ses cinq objectifs d’impact. Sur la base de ces travaux déjà terminés, FinDev Canada et JCM ont créé un « Plan d’action sur les genres de haut niveau » qui détaille les engagements, les objectifs et les activités prioritaires de la Société en vue d’accroître sa contribution à l’autonomisation économique des femmes au niveau corporatif ainsi que dans ses sociétés de portefeuille et leur participation aux communautés locales. FinDev Canada surveillera la mise en œuvre de ce plan d’action aussi longtemps qu’elle détiendra une participation et appuiera JCM dans ses efforts axés sur l’égalité des genres.

Solutions aux problèmes environnementaux et au changements climatiques

  • Émissions d’équivalent CO2 évitées: La Société a pour mandat de construire et d’exploiter de nouveaux projets d’énergie renouvelable en Amérique latine, en Afrique et en Asie. Lorsqu’elles seront construites ou acquises, les sociétés de portefeuille de JCM devraient générer 3,0 millions de MWh d’énergie renouvelable par an (dont 920 000 MWh ou 30 % de nouvelle génération). Ces opérations contribueront à leur tour à éviter 940 000 tonnes d’émissions d’équivalents CO2 par année d’exploitation (jusqu’en 2040 ou plus tard).